政策预测：“专精特新”企业下一个奖补方向已出现？

我们知道《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》规定的专精特新三个培育梯度分别是创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业，而我们在《四个梯度：“专精特新”项目申报的逻辑》提出，第四个梯度是重点专精特新小巨人企业。

当然也有人指出，第四个梯度是制造业单项冠军企业。而我们这样提的依据是奖补兑现，毕竟项目申报代理机构关注的重点还是奖补资金，相信大多数企业亦如此，且专精特新有部分软件/服务类企业，它们是无法成为“制造业单项冠军企业”。

因此，在我们的政策分析中依然采用以上的提法。

既然关心奖补，那么我们就来看看奖补政策的和方向的变化。

一、“专精特新”企业历史奖补方向

以上是2022年前的大致培育政策与奖励办法，各地会有差异，以上以广东省、广州市、开发区的政策为蓝本梳理而得，仅供参考。

整体来看各级主管部门给予了认定奖励、创新、金融以及落户的奖补资金。

二、“专精特新”企业当下奖补方向

由于新的政策是8月1日生效，暂时各地新的奖励办法还未更新，但是可以肯定的是普遍性的认定奖励将减少，甚至对于创新型中小企业的奖励基本无。

现在还明确有奖补资金的是重点专精特新小巨人企业，以及地方对于专精特新小巨人企业的奖补。

三、新的奖补方向出现

根据《中国标准化》期刊“专精特新服务研究的成果”显示，标准能引领专精特新企业专业发展，但是大部分企业并未意识到标准化的重要性。未来针对标准化的奖补可能会成为一个支持方向。

文章指出各梯度企业的标准化工作重点如下，有修订、删改。

（1）创新型中小企业标准化工作重点，参与产品相关的地方标准和团体标准的研制工作。

（2）专精特新中小企业标准化工作重点，主导制定产品相关的团体标准，参与国家标准或行业标准的研制工作。

（3）专精特新”小巨人“企业标准化工作重点，主导制定相关国家标准和行业标准，掌握行业话语权，参与国际国内标准化活动并发声。

（4）重点专精特新小巨人企业的标准化工作重点，积极参与国际标准和其他国家标准的制修订工作，承担或参与标准国际化活动。

同时，还可以申报标准创新贡献奖、工信部“百项团标”应用示范、企业标准“领跑者”等奖项（项目）。

以广东省为例，去年投入2.84亿标准化经费，奖补国际标准、国家标准、行业标准、地方标准、团体标准的制修订项目。 

或许2023年在市场监督管理局的标准化资金外，工信口也会加大对于专精特新企业的标准化支持，针对制修订团标、地标、行标、国家等进行奖励。

本文来自微信公众号“光飞科技创新”（ID:gfzx198），作者：光飞编辑，36氪经授权发布。