望城开启人才城市“双向奔赴” 发布近千个工作岗位

“在和望城的企业签约之前，我也考察了很久，近些年我看到望城确实发展很快，而且离家近能够让我在安心工作、安心发展的同时兼顾家庭，未来我会考虑在这边定居。”湖南农业大学畜牧学博士罗振福说。

6月29日，望城区举办“智汇潇湘 才聚望城”雷锋家乡产业攻坚博士暨千名紧缺急需人才引进专场招聘，面向社会招引事业单位紧缺急需人才54名，产业领域紧缺急需人才689名，“青锋计划”大学生社会实践人才90名。

望城融媒唐露 摄

活动现场，共吸引了130名左右博士研究生等人才代表齐聚望城，详细了解雷锋家乡人才引进计划，并与澳优乳业、军信环保、新视电子等产业领域紧缺急需人才、事业单位紧缺急需人才开展线下招聘深度洽谈会。其中，有42%达成初步意向。

人才是第一资源，是强区之本、创新之源、发展之基、活力之要。近年来，望城区围绕践行“三高四新”战略定位和使命任务，打出了一套引才育人用才留才、增强人才活力动力的组合拳，努力营造“人才至上”“近悦远来”的氛围环境，为实施“强省会”战略汇聚强大动能。

产业攻坚博士签约仪式

“真金白银”招揽人才

作为省会长沙最新最大的城区，同时也是近五年净流入人口增长最快的城区，望城制定出台“望10条”、事业引才博士、产业攻坚博士等系列人才政策，从人才的引进培育、队伍建设、创新创业、服务保障等方面制定了具体的实施办法，并配套出台若干实施细则，努力打造成为人才集聚洼地。

围绕企业紧缺的行业高端人才，望城精准制定人才引进计划，6月22日，区委人才工作领导小组在望城区政府门户网站上发布了“智汇潇湘 才聚望城——雷锋家乡产业攻坚博士暨千名紧缺急需人才”引进公告，从资金支持、项目支持、政策支持、服务支持等方面，充分解决紧缺急需人才的后顾之忧。

“望城区的博士引进政策对我们的支持很大，因为我们这个专业面向的高校大多是农业学校，人才比较紧缺。而且随着企业不断扩张，在产品研发等方面，对于博士人才的需求越来越大，这种招聘会就是很好的机会。”湖南大北农农业科技有限公司人事主管黄祥祥说。罗振福是该企业引进的第一名博士人才。

据了解，在本次招聘计划中，事业引才博士试用期后聘任到7级管理岗位，并另可领取三年（15万元/年）共计45万元生活补贴，落户望城并首次购房的，可领取10万元购房补贴；产业攻坚博士除可享受市人才政策升级版45条的相关规定，还可享受区级人才政策相关规定。

“让青年才俊在雷锋家乡这片发展沃土上大施所能、大展才华、大显身手，让更多‘千里马’与望城高质量发展同频共振，在望城创新创业赛道上竞相奔腾。”活动现场，望城区委书记秦国良代表区委、区政府对英才发出邀请。

活动现场博士人才对接企业

全心全意服务人才

人才成长发展，引进来只是第一步。留住人才，还得看服务。望城区委副书记、区长孔令强表示，望城将全面改善基础设施和人居环境，科学构建市场化、多元化的创新创业人才评价体系，切实增强自身吸附力，让人才引得进、留得住。

活动现场，来自中南大学的博士刘福临表示：“我的专业与企业比较对口，企业给的待遇不错，而且望城的人才政策确实很吸引人。目前我已经在月亮岛那边定居，我觉得望城是很适合我就业和居住的。我在长沙呆了10年了，不仅看到了这座城市的发展，也见证了望城的蜕变。”

为了让各类人才干成事、创成业，2021年望城全区引进人才9500余名，培养认定人才1214名，人才专项工作经费高达2000余万元。致力打造“相约雷锋家乡”人才服务品牌，推进人才公寓等服务载体建设，开展“百优工匠”“人才之星”表彰奖励，对高层次人才在住房、医疗、子女就学等方面优先照顾，让各类人才在望城工作安心、生活舒心、创业放心，营造了爱才、尊才、重才的浓厚氛围。

通过一系列引才举措，一大批制造业高尖端人才引入，有效助力了望城制造业发展，华为、比亚迪、德赛电池、新视电子等智能终端企业加速发展，为实施“强省会”战略展现望城担当提供了坚强的人才支撑、智力支撑、创新支撑。

竭尽全力培育人才

人才兴则产业兴，产业兴则经济强。

近年来，望城以国家级望城经开区为主阵地，以先进制造业作为主攻方向，吸引了华为、比亚迪、中粮、中信戴卡、益海嘉里等一大批三类500强落户，形成了智能终端、绿色食品、医药器械、新材料先进制造等主特产业集群，区域经济呈现蓬勃发展态势。望城连续获评全国综合实力百强区、投资潜力百强区、高质量发展百强区，经济总量超过1000亿元，财政收入超过130亿元。

“作为长沙最年轻的城区，望城通过千方百收拢人才、百花齐放培育人才、筑巢引凤集聚人才，引才有‘方’、育才有‘道’、留才有‘心’，展现出的人才工作气象令人欣喜。” 长沙市委组织部副部长、市委人才工作局局长易敏华点赞望城人才工作，并希望望城抢抓新一轮的时代机遇，全面落实中央和省委、市委人才工作会议精神，坚定不移实施人才强区战略，大力打造引才聚才的磁场、涵养敬才爱才的气场、搭建育才成才的赛场，为实施“强省会”战略贡献望城力量、展现望城担当。

“下一步，我们将继续用好市级人才政策‘升级版45条’，抓好各项配套实施细则的宣传和落实；加速推进湖南乃至中部地区最优的海归小镇引才工程，建立健全人才工作、生活、子女教育等政策体系；加快制定望城区骨干人才认定实施办法，将骨干人才纳入区级人才政策重点支持范围。”区委常委、组织部部长黄燕表示。

未来，坐拥人才优势的望城，将成为各类人才工作舒心、生活安心、各得其所、各展所长的平台，成为推动长沙经济社会发展的重要增长极。