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任正非：公司要实现多元化管理，避免AT权力过于垄断
36氪获悉，华为发布任正非在专委会建设思路汇报、研发专家代表及专委会代表座谈会上的讲话。任正非认为，公司要实现多元化管理，避免AT权力过于垄断，赋予专委会一定的人事权，与AT分好工，给予专家合理评价和有效激励。此外，专委会设置要按专业领域能力划分而非行政部门来划分，负责队伍专业能力建设，掌握技术宏观方向，坚持专家评专家，选出各类领军人物；专委会的结构上，要实行任期制，老中青相结合。原文链接
36氪获悉，华为发布任正非在专委会建设思路汇报、研发专家代表及专委会代表座谈会上的讲话。任正非认为，公司要实现多元化管理，避免AT权力过于垄断，赋予专委会一定的人事权，与AT分好工，给予专家合理评价和有效激励。此外，专委会设置要按专业领域能力划分而非行政部门来划分，负责队伍专业能力建设，掌握技术宏观方向，坚持专家评专家，选出各类领军人物；专委会的结构上，要实行任期制，老中青相结合。原文链接
