中信证券张佑君回应“减薪”：会考虑主管机构的指导意见，薪酬体系将体现短期长期、不同层级等要求

在3月31日举办的中信证券业绩会上，中信证券董事长张佑君表示，中信证券在薪酬以及激励方面，严格按照公司治理结构相关规定，公司董事会、薪酬委员会、职工代表大会共同研究制定薪酬体系。“我们也会考虑按照主管机构的薪酬指引和指导意见来设定薪酬管理办法。未来的薪酬体系也会充分体现短期和长期、不同层级包括前台和后台员工的不同要求和布局，未来薪酬体系能够使股东、员工满意。”（第一财经）原文链接