32岁过来人的辛酸讲述：毕业9年月薪4000，做个普通人真的太难
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来访者佳佳（化名）前来咨询的时候颇有感慨，她说自己被生活教育了之后才发现，自己之前的想法是有多幼稚！
这到底是怎么回事呢？
温馨提示：本文援引的故事是在征得了对方同意的前提下、对关键性的信息进行了加工与改编后的作品，不能完全代表故事本身。请各位伙伴在阅读此类文章时，重点留意文章中呈现的问题及相关思路。
按照佳佳的说法，她之前的想法很简单，觉得自己做个普通人就好，没什么太大的野心也懒得往上爬，于是工作9年以来一直不温不火，始终在一个普通的基层岗位没有晋升，月薪到手也才4000元左右。
她原以为岁月可以一直静好，可一件事情却打破了这样的平静。
原来，佳佳公司所在的行业近几年受市场环境的影响效益一直下滑，公司也只能采取精简优化人员的策略：留下核心骨干和员工，部门合并的合并，多余的员工面临着劝退或被裁员的结局。
而佳佳，恰好就在劝退名单里。
更让佳佳焦虑的是，自己这9年来毫无职业规划意识，也从未关注职业发展与成长，如今已经32岁了，业务能力和专业水平一直没有得到任何提升，再想找到相对说的过去的工作难比登天！
“唉，晓璃老师，时至今日我才发现，不是说做普通人不行，但起码我得做个厉害的普通人才可以，而不是做庸庸碌碌的普通人......我现在意识到了这一点，会不会有点晚？”佳佳叹了口气。
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什么是普通人？
记得有段话是这样说的：“普通人是最不能预判时代大潮，而当潮流改变后，只能死死抓住身边的碎木头，用尽全力才不让自己淹死的那拨人。”
佳佳的处境颇有代表性。
是的，历史的车轮滚滚向前，如今，去产能、产业结构调整、人工智能俨然成为大势所趋，外企纷纷撤离、实体经济日渐萎靡——我们不难发现，做个毫无作为的普通人在日新月异的今天实在难以安稳地生存下去了！
对于前文的佳佳而言，已经发生的事实无法改变，但她完全可以通过咨询，系统认识到自己目前的境遇，对自我有个客观的认知，在未来的职业道路中重新规划，再经过有意识的学习或成长彻底改变现在的困境。
第一次咨询，我带着佳佳系统梳理了过往经历，对她的能力、特质、兴趣、价值观等维度进行了排查与梳理......最终，佳佳决定主动辞职，再根据现有的情况降低期待，去寻找新的机会。
后来的佳佳找到了新的工作，这次的佳佳汲取了先前的教训，约了第二次咨询，希望我能给到她一些具体的建议。
我建议她充分理解岗位要求，不仅看当前，更要思考未来的变化。
我告诉佳佳，不论做什么岗位，我们做的第一件事情就是理解岗位需求。
佳佳发现，她跳槽到新公司后从核算会计做起，她不知道该如何着手去做。
我建议佳佳在最开始的第一年时间，尽快熟悉账务处理，与此同时密切关注行业信息。
03
咨询过去了差不多两年左右的时间，佳佳告诉我，她发现国家正好对这个行业重点扶持，如果申报可以获得扶持金：她按照我之前的建议把申报扶持金的想法和老板碰了碰，顺便下放一些不重要的工作内容。
同时，佳佳向老板汇报了争取扶持金的打算，老板喜出望外；趁着领导开心，佳佳提议将日常开票及报销工作由总经办的小李协助处理，老板欣然同意。
接下来，佳佳按照咨询建议物色合适的财务人员，为今后组建团队奠定基础。
佳佳后来发现，总经办的小李这个人做事麻利细心，并且在积极准备会计证的考试：由于平时工资表都是小李负责制作，佳佳发现小李处理数据的准确率很高，另外佳佳得知，小李刚新婚不久，她也不想一直做个总经办助理，也想今后有个一技之长。
而小李，后来就成了佳佳的下属。
经过精心准备，佳佳她们成功地给企业申请了几十万的扶持金。
扶持金到账的那天，老板心情大好，佳佳见时机成熟，便向老板谈了对未来工作的打算和看法，包括今后打算重点投入的一些工作内容，例如内部控制、对外筹资、成本核算等，然后顺理成章地，就提出了增加财务部岗位及人手的要求，鉴于之前小李的优异表现，让小李调入财务部担任费用会计工作，等等。
同时，佳佳还严格执行我的其他咨询建议，包括定期回顾工作内容，看看哪些事情的重要性大幅下降，未来可以不做了；哪些事情可以不用亲力亲为，可以放手给适合的人去做，等等。
就这样，伴随着公司的发展，经过两三年的规划，财务部从两个人慢慢扩大到了五个人，佳佳就名正言顺地做到了财务主管的职位。
04
对于一般人而言，我们该如何迅速成长呢？
根据《高潜:个人加速成长与组织人才培养的大师智慧》，结合自己的职业咨询经历，我总结出以下三点，希望能给你带来启发和帮助。
1、提高你的时间回报；
也许对于此刻阅读此文的你而言，最大的痛苦莫过于时间不够用：你会发现光是做完本职工作就占据了你绝大多数的时间，如果想要进一步提升和发展，还要争取更大的挑战，更重的职责。
这个时候，建议你不妨换个思路，正如做投资的人看重投资回报率那样，在工作时间总量有限的前提下，你要思考如何提高自己的时间回报率，这样才不会陷入“无效的忙碌”，才能腾出时间与精力进行思考与提升，为今后的发展奠定扎实的基础。
要知道，每个人的时间和精力是有限的，要想为自己争取更多的时间提升价值，就必须对工作进行全盘规划及安排。
做任何一份工作，我们要学会提前规划哪些工作可以不用亲力亲为，以及这些工作今后能交给谁做，如何帮助他们做好接手前的各项准备等等。
将重点的精力和时间放在更有价值的事情上，才能提高时间回报率。
2、深度思考能力至关重要；
很多人都对职业现状不满但迟迟不肯行动，背后的原因在于，他们缺乏深度思考能力，因此即便有想法，由于拿捏不准无法落地，以至于对现实并没有起到实质性的改变。
举个例子来说。
如果你真的有志于未来自己开创一番天地，从现在开始，以下问题值得你仔细思考：
1）、如果实现了，具体图景是什么样的？
很多成功的创业家不仅仅空有一腔抱负，更有具体的想法和成型的创意。
如果你不甘心一辈子打工，想要做些自己的事情，你就必须具体化这个未来图景：事实上，这个图景越具体越形象，未来就更有利于落地实施。
2）、想要实现，成功要素有哪些？
比如，你认为成功的关键是在技术，还是营销？
如果某项能力至关重要，你是打算自力更生，还是借助外力？等等。
3）、如果实现，盈利模式是什么？
如果你想开创自己的事业，你就必须具备基本的财务知识，对诸如毛利、净利润、周转速度、现金流等这些关键指标有所了解。
如果你进入一个新的领域，短期不能盈利，那么什么时候能够盈利？这段时间内，你又靠什么维持生计？等等。
4）、现在启动，时机是否合适？
如何把握时机？
通过询问周围人的意见，是个好办法。
比如，周围人是否看到了这样的需求？他们是否支持你的判断？你是否带有偏见，看待问题不够客观？
不要怕别人给你泼凉水，事实上，他们的顾虑会让人更加清醒，帮助你更好地防患于未然，等等。
行文至此，我想起作者北落师门写过的一句话——
“人先明白自己想要什么，而后做出选择，会少些迷茫。”
我想说，在做出选择之后，我们还要主动思考、认真规划并付诸行动，才能有所成长与收获。
就算做个普通人，也请做个厉害的普通人吧！
以上。
本文来自微信公众号“璃语职美人”（ID：crystal_words），作者：赵晓璃，36氪经授权发布。
