海外New Things | Unmind收购Frankie Health，推出工作场所心理健康产品

文 | 邢颖

近日，工作场所心理健康公司Unmind宣布已经收购了面向雇主的心理健康公司Frankie Health。这次收购之后，合并后的公司还推出了新产品Unmind Talk。

总部位于伦敦的Unmind提供了一种测量工具，使员工能够深入了解自己的心理健康状况，公司提供的内容库还支持用户对内容库内自主练习和自学课程的访问。此外，它还为雇主提供了有关如何创造健康工作环境的教育材料。

与此同时，总部位于都柏林的Frankie Health将员工与全球心理健康从业者网络联系起来。Unmind的客户包括Uber，美国职业棒球大联盟，英国航空公司和奥美，而Frankie的客户包括麦当劳和莱迪思。

两家公司合并后推出的新产品Unmind Talk通过网络或应用程序提供服务，并将两家公司的优势结合到一个解决方案中。用户可以通过测量工具自我检测，了解自己的心理健康状况。该工具还会推荐数字内容来帮助人们管理他们的健康，以及它也可以引导用户与服务人员交谈，并能够通过Unmind Talk选择服务人员安排线下约会心理辅导。

Unmind首席执行官兼联合创始人Nick Taylor博士介绍：“我们一直都知道，在某些时间和地点，个人之间的交谈是非常有价值和合适的，这种数字服务和人际交往的融合一直让我们着迷。我们一直在探索如何通过工具和测量提高数字治疗的有效性和效率，因此我们选择Frankie Health与团队进行合作。”

全球数字心理健康行业已出现头部效应，泛心理健康因低门槛和高回报获得资本青睐。职场亚健康状况成为企业雇主与职员共同关心的重要问题，职场心理诊疗需求在疫情之后更迎来了高峰。

Nick Taylor博士表示：“员工身体不适的经济影响对组织来说是巨大的，如果雇主让员工感到良好的支持或照顾，并有机会解决他们在生活中可能面临的问题，他们将有更好的机会上班，更有效率，更快乐，更投入。”

据普华永道统计，常见的神经衰弱、抑郁症（占比约6.9%）、强迫症、焦虑症（占比约18.1%）、恐怖症等神经症性心理问题在职场人士中发病率极高，约30%的英国职员、20%的美国职员、60%~70%的印度职员正在经历焦虑、抑郁和压力。

业内起步较早的数字心理健康企业包括Headspace Health，Spring Health，Lyra Health 和Modern Health。业内主流商业模式针对雇主客户，以Lyra Health为例，该公司将服务以企业福利的形式提供，雇员可以在确定保密的情况下使用并了解自己所需的行为健康服务类型，获得了雇主客户eBay、Uber等赞誉。

（编辑：海若镜）