海外new things | 人力资源技术初创「Benivo」新一轮融资1200万美元，以SaaS形式帮助企业管理“数字游牧员工”
据外媒TechCrunch报道，人力资源技术初创「Benivo」近期宣布从增长型股权基金Updata Partners那里筹集1200万美元的增长资金，计划扩大公司规模。
这家初创公司最初以公寓起家，名为“FlatClub”，后在2017年转型提供针对“数字游牧民”和远程上班族的B2B SaaS人力资源解决方案，并改名为「Benivo」。本轮融资后，该公司累计融资总额已达到3000万美元。
图片截自企业官网
全球“数字游牧民”群体正在快速增长。数据显示，全球已有3500万“数字游牧民”，预计到2035年，这一数字将超过10亿。独立办公平台MBO Partners研究发现，美国以“数字游牧”方式生活的人群规模从疫情前的730万人猛增到2021年的1550万人。此外，有2400万美国人正计划在未来2-3年内成为数字游民，另有4100万人正在考虑这个选项，“Zoom世代”似呼之欲出。
全球疫情导致许多机构和企业越来越依赖远程和混合工作制，这为员工选择自己的生活方式提供了极大地灵活性，但同时也为企业带来了人事管理方面的巨大挑战。例如，许多转线上办公的行政流程都需要手动操作，导致人事部门需要同时管理多个平台。
为解决上述问题，「Benivo」声称，该公司利用人工智能技术来实现自动化和预测分析，以帮助人力资源部门管理人员调动、监测员工的搬迁意向。
该公司目前已有约50个企业客户，其中包括Google、Mondelez、General Electric、Phillips 66、Unity、Wayfair、CGI、Bloomberg等知名企业。
创始人Nitzan Yudan在采访中表示，他的创业想法来自Silicon Roundabout的联合办公空间“TechHub”。创始人与Google的人力资源团队会面后，产生了朝着这个新方向转型的想法。
“尽管在创业初期，我们甚至都没有完善自己的网页，但Google的人力资源团队还是愿意与我们一同前进，因为他们真切地关系员工，真心地希望解决这些问题。于是，Google成为了我们的第一个客户，我们也自此决定从消费者业务转向ToB人力资源业务。”Yudan补充道。
市场竞争方面，创始人认为，「Benivo」与主打“任务管理系统”的Topia、Equus、KPMG和主打“员工搬迁管理系统”的SIRVA、Cartus、BGRS、AIRES、Altair等竞品相比，解决的是“不同层面的问题”，采取错位竞争策略，但同时又强调「Benivo」能同时解决“任务分配”和“员工迁移”两个问题。
该公司计划利用新资金在美国、英国、亚美尼亚和印度扩招团队。
