美国最高法院推翻堕胎权，但这些公司将为员工提供堕胎交通费用
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编者按：当地时间 6 月 24 日，美国最高法院推翻“罗诉韦德案”，正式取消宪法堕胎权。美国总统拜登公开发表谴责，哀叹美国“倒退了 150 年”。事实上，感到愤怒的不止美国总统，还有各行各业的多家知名公司。这篇文章来自编译，作者在文中提到，美最高法院推翻堕胎权后，多家公司公开表示愿意为员工提供堕胎相关交通费用。
美国银行大厦。图片来源：Jeenah Moon
上周五，美国最高法院推翻了一项具有里程碑意义的裁决，堕胎权不再受宪法保护。消息一出，一些公司在第一时间发表声明，重申他们将致力于帮助员工获得在本州可能无法享有的医疗保健服务。
五月初，美国最高法院就“多布斯诉杰克逊妇女健康组织案”（Dobbs v. Jackson Women’s Health Organization）的裁决意见草案遭到泄露。随后，部分公司开始推出有关政策，为不得不到州外堕胎的员工报销相关交通费用。
译者注：多布斯诉杰克逊妇女健康组织一案中，原告“多布斯”为密西西比州卫生部门主管托马斯·多布斯（Thomas Dobbs），被告“杰克逊”是该州仅存的一家堕胎诊所杰克逊妇女健康组织（Jackson Women’s Health Organization）。此案焦点是 2018 年密西西比州通过的《胎龄法案》（Gestational Age Act）禁止在怀孕 15 周后进行堕胎手术这项规定是否违宪的问题。
这部分公司主要包括：星巴克（Starbucks）、特斯拉（Tesla）、美国最大点评网站 Yelp、短租公寓预订平台爱彼迎（Airbnb）、微软（Microsoft）、流媒体播放平台 Netflix、户外运动品牌巴塔哥尼亚（Patagonia）、外卖送餐服务平台 DoorDash、摩根大通银行（JPMorgan Chase）、第三方在线支付服务商 PayPal，以及在线社交及新闻站点 Reddit 等。
上周五，在美国最高法院正式公布这项裁决意见后，华特迪士尼公司（The Walt Disney Co.）、Facebook 母公司 Meta、零售商迪克运动用品（Dick’s Sporting Goods）以及跨国出版集团康泰纳仕（Condé Nast）等公司也纷纷推出了类似的政策。
不过，大部分公司在公开发表声明时都在刻意回避直接提及最新的这份裁决。当日，美国强生（Johnson & Johnson）在一份公开声明中表示，“公司将为所有员工提供触手可及的健康服务。公司认为，员工最好跟医疗保健服务提供者协商沟通后，再做出相关的决策。”
牛仔裤品牌李维斯（Levi’s）母公司 Levi Strauss 公开呼吁商界领袖对这项裁决采取反对立场。“保护生殖权利是一个非常重要的商业问题，它会对我们的员工甚至经济发展都产生直接影响，而且还会影响我们在性别及种族平等方面的进展。鉴于事关重大，商界领袖必须对此发表立场。”
摩根大通银行（美国最大银行，拥有近 17 万美国员工）的一位发言人称，该公司将始终确保所有员工能平等地获得医疗保健服务。她还提到，6 月 1 日，公司专门发文称，如果员工需要去 50 英里（约 80 公里）以外的地方接受堕胎等医疗程序，公司将为其报销交通费用。
Reddit 也表示，如果员工需要去外地接受堕胎等医疗程序，公司将为其发放一笔津贴。“我们的福利计划主要是为了保证员工的健康与安全，我们也专门制定了强有力的政策来为公司女性员工提供帮助。”该公司一位发言人说。
虽然大部分公司有关报销交通费用的政策都是在最高法院的裁决草案泄漏之后才推出的，但这一趋势的发展最早可以追溯到去年，也就是明文规定禁止在检测到胎儿心跳后（通常为孕期第六周）堕胎的《德克萨斯心跳法案》（Texas Heartbeat Act）生效的时候。
如今，美国联邦最高法院推翻确立堕胎权的判例后，各大公司在应对这一结果上的压力也越来越大，尤其是总部设于立即或者很快就会采取措施禁止堕胎的 13 个州的公司。
政治宣传技术工具服务商 Civitech 成立于德克萨斯州，该公司目前有 55 名员工。其首席运营官萨拉·杰克尔（Sarah Jackel）称，“像我们这样的雇主可能是最后一道防线。”
在《德克萨斯心跳法案》生效过后，Civitech 在第一时间表示，公司将为去外地堕胎的员工报销交通费用。杰克尔说，公司的这项政策得到了员工和投资者的大力支持，不过，他们拒绝透露是否有员工已经申请过这项费用。
“从商业角度来看，这项政策的意义非凡。”杰克尔补充说，“我们没理由让员工陷入两难困境，总有一种方法，既能让他们保住工作，又能让他们不必担心意外怀孕。”她说。
除此之外，一些公司也针对美国最高法院这项裁决发表了公开声明：
电影和电视娱乐制作公司华纳兄弟（Warner Bros.）称，该公司将为去外地堕胎的员工报销交通费用。“在获知最高法院最近的裁决后，我们立即更新了公司医疗保健福利计划，为需要去外地获取堕胎及生殖保健服务的员工及其受保家庭成员报销交通费用。”
娱乐巨头迪士尼（Disney）表示，该公司也将为员工报销相关交通费用。该公司人力资源总监保罗·理查森（Paul Richardson）和副总裁帕斯卡尔·托马斯（Pascale Thomas）写道，“我们认识到，最高法院的这份裁决可能会对许多美国人产生影响。”
Meta 的一位发言人称，“在法律允许的范围内，我们将为需要去州外寻求医疗和生殖服务的员工提供交通费用。鉴于所涉及问题的法律复杂性，我们正在评估如何才能为员工谋取最大化的福利。”
美国银行（Bank of America）表示，“我们已经更新了可以报销交通费用的医疗服务项目。现在，这些项目已经涵盖了癌症治疗、卓越中心（CoE）的器官移植、包括堕胎在内的生殖健康护理，以及因精神健康状况导致的入院治疗等。”
智能财税软件巨头 Intuit 也在裁决当日表示，该公司将为堕胎的员工提供交通费用。“无论员工住在哪里，我们都将为员工获取全面医疗保健服务提供必要支持。我们将继续尽我们所能，始终为员工获取其认为最适合自身的全面医疗保健而提供必要支持。”
康泰纳仕表示，公司将为接受堕胎的员工提供交通和住宿费用。“这（判决）对近半个世纪以来一直受保护的生殖权利是一个沉重打击。”该公司首席执行官罗杰·林奇（Roger Lynch）称。
在线房地产平台 Zillow 表示，如果员工因堕胎等医疗程序而需要产生交通费用的，公司将为员工报销最多 7500 美元的费用。“我们坚定支持员工在医疗保健服务方面自行做出最适合自身的选择，现在是这样，以后也是这样。”该公司一位发言人称。
之前就已经公开表明将为员工堕胎提供交通费用的云存储公司 Box 表示，“对于最高法院推翻罗诉韦德案这项裁决感到非常失望。”
客户关系管理软件服务商 Salesforce 表示，该公司愿意为因德克萨斯州最严堕胎法而想要内转至其他州的员工提供帮助。“我们将继续向员工提供长期以来的交通与内转福利，确保员工及其家人能够获得关键的医疗保健服务。”
巴塔哥尼亚公司重申了其将为员工堕胎而报销交通费用的承诺。“对员工的关怀，不只是为他们提供基本的医疗保险，还包括为员工在面对是否或何时生孩子等抉择面前提供必要的支持。”该公司在领英（LinkedIn）主页上写道。
迪克运动用品表示，其将为居住在限制堕胎的州的员工报销最高 4000 美元的交通费用。这项政策还适用于公司医疗计划所涵盖的配偶或被赡养人。
之前就声明称将为员工报销堕胎相关交通费用的打车公司 Lyft 表示，最高法院的这项裁决“将对数百万妇女造成伤害，它剥夺了其获取安全生殖保健服务的机会。”该公司还提到，其将进一步扩大“法律辩护承诺”，以保护那些可能因搭载乘客前往堕胎诊所而被起诉的司机。“任何司机都不需要了解乘客具体要去哪里，为什么去那里。”Lyft 称。
打车公司 Uber 公开强调了公司医疗保险的范围，具体包括终止妊娠等一系列生殖健康福利，同时还承诺为获取医疗保健服务的员工报销交通费用。“我们还将继续为平台司机提供支持。如果任何司机在接到平台派发订单并搭载乘客前往堕胎诊所而受到州法律起诉的，我们将为其报销有关律师费。”该公司称。
新闻聚合网站 BuzzFeed 首席执行官乔纳·佩雷蒂（Jonah Perett）在裁决当日告诉员工，公司将为需要去外地堕胎的员工提供津贴。“最高法院的这项裁决完全是在开历史倒车，对女性来说更是个可怕的消息。它迫使我们从公司层面对外发声，表明我们将为受此项裁决影响的任何员工提供费用和有关支持的这一立场。”佩雷蒂说。
Yelp 联合创始人兼首席执行官杰里米·斯托普尔曼（Jeremy Stoppelman）称，这项裁决是对职场性别平等的威胁。“商界领袖必须站出来，公开反对这项裁决将引发的堕胎禁令浪潮，表达对员工健康与安全的支持立场，并呼吁国会将堕胎权编入法律。”斯托普尔曼称。在这之前，Yelp 也公开表示，其将为员工堕胎提供交通费用。
服装品牌 H&M 表示，其将为住在禁止或限制堕胎的州的员工提供堕胎相关交通费用。“为员工获取全面的生殖护理提供支持至关重要，它不仅能对公司的女性员工提供支持，还有助于让我们致力于在工作场所和更广泛的社会中实现全面的性别平等和机会平等等承诺。”该公司称。
新媒体集团 Vox Media 表示，该公司愿意承担员工堕胎的相关交通费用，同时将流产假的适用范围扩大至堕胎员工。该公司首席执行官吉姆·班科夫（Jim Bankoff）在一份内部文件中写道，“就人们所居住的地方而言，最高法院这项裁决将会对护理服务获取产生不成比例的影响。它让许多家庭、社区和整个经济都陷入危险之中，并直接威胁到妇女在过去 50 年里在工作场所取得的成功。”
之前就公开声明称其医疗保健政策将为堕胎员工提供交通费用的电脑软件公司 Adobe 表示，“我们自始至终都将包容性福利放在首位，为员工创造世界级的企业文化。”
为堕胎员工提供交通费用的谷歌公司告诉其员工，他们“无需提供任何理由”即可申请内转至有堕胎权的州，因此产生的交通费用也可按照前述政策申请报销。
今年初，星巴克也宣布称，公司愿意为堕胎员工提供交通费用。裁决当日，该公司高级副总裁萨拉·凯利（Sara Kelly）表示，员工在享受这项福利的过程中将享有隐私权。“无论你持什么观点，无论你住在哪里，公司都将为你提供医疗保健相关支持。”她说。
素肉生产公司不可能食品（Impossible Foods）表示，它将为需要到州外堕胎的员工提供交通、住宿、餐饮和儿童护理等费用。该公司首席执行官彼得·麦吉尼斯（Peter McGuinness）在领英上写道，“在生殖健康方面表示对员工的支持绝对是正确的做法。”
咨询公司埃森哲（Accenture）、在线旅游公司 Expedia 和约会服务公司 Match Group 都表示，他们将为需要接受非本地医疗保健程序的员工提供交通费用。
房地产经纪公司 Douglas Elliman 表示，其将扩大医疗保险的适用范围，为去外地堕胎的员工报销交通费用。该公司领导在内部电子邮件中说，“公司坚定支持妇女及其生殖权利。”
耐克公司表示，公司将为需要去外地接受包括堕胎在内的医疗保健程序的员工提供交通及住宿费用。“在计划生育方面，无论是避孕、堕胎，还是通过生育、代孕和收养等方式涉及到的怀孕和家庭组建，公司都将为员工提供必要的支持并尊重其做出的有关决定。”
高档连锁百货公司诺德斯特龙（Nordstrom）表示，公司专门为那些不能在本地堕胎的员工增设了一项交通福利。该公司领导在内部电子邮件中写道，“虽然我们早就预料到最高法院可能会推翻堕胎权，但这则消息对我们许多人来说打击仍然非常大。”
非同质化代币在线交易市场 OpenSea 表示，它将为员工堕胎提供交通费用。公司在给员工的内部信件中写道，“我们很伤心，也很沮丧，对我们目前面对的挑战也感到不知所措。但我们相信，为了女性及有女性生殖系统的人的健康，让她们可以自主做出关于未来的选择，追求自己的使命与志向，我们绝对有必要为他们提供安全、合法的堕胎途径。”
普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers）表示，对于涉及到接受医疗程序相关的费用，员工可以申请费用补贴。该公司主席在给员工的一封内部邮件中写道，“我知道你们一些人会认为我在这份文件中说得不够，一些人又可能觉得我说得太多。我只想让你们知道的是，我非常关注这个问题。”
富国银行（Wells Fargo）在本周一告诉其员工，公司将扩大现有医疗保险相关的交通福利，将“根据适用法律”报销员工因需要堕胎而产生的交通费用。
企业联盟“别禁止公平”（Don’t Ban Equality）表示，已经有超过 350 家联盟公司都签署了其牵头撰写的支持堕胎权的公开信。
译者：俊一
