海外new things | 儿童保育初创「Winnie」在供给端开启新业务，将为保育工作者建立求职平台
据外媒TechCrunch报道，儿童保育初创「Winnie」近期宣布将为保育专业人员推出一个新的求职平台，帮助他们找到薪酬更高的职位。
「Winnie」是一家第三方儿童保育平台，为家长对接周边的儿童托管机构、幼儿园和看护人。36氪曾经报道该公司获得400万美元种子轮融资的新闻。如今，这家初创公司将业务重心从客户端转向了供给端，
图片截自企业官网
该公司指出，目前市场上的儿童保育机构存在严重的人员配置危机，有近50万个家庭无法享受儿童保育服务。部分原因是保育人员的薪酬很低，全国平均工资只有11.25美元。据美国发展中心数据，近一半的儿童保育工作者需要依靠某种形式的公共援助维持生活，约三分之一的家长担心儿童保育过程中的食品安全问题。
「Winnie」的求职平台为保育工作者展示当地条件最好的儿童保育工作，致力于“提高行业就业标准”。该平台的目标用户包括看护人、儿童日托中心和其他对这一岗位可能感兴趣的求职者。
创始人兼首席执行官Sara Mauskopf表示：“我们希望保育行业的服务供应商保持一定的流动性，并且随着需求的提升不断加强竞争力，而不是以退出市场的方法消极面对。我们认为，为保育工作者建立一个公开透明的求职信息平台，有利于给雇主带来一定的压力和竞争，这将为行业整体带来更高的工资和更好的福利。”
该公司还提供一项名为“Winnie Pro”的订阅服务，致力于帮助儿童保育中心扩大规模、增加利润。
Mauskopf表示，「Winnie」的团队将审查每一份发布到平台上的招聘信息，而求职者必须提供相应的资质证明。
数据显示，我国托育服务市场面临很大的供给和需求缺口。当前全国共有0-3岁的婴幼儿4200万人左右。据调查，其中1/3有较强烈的托育服务需求，但相应的供给却仅为5.5%左右。目前市场上的托育机构绝大多数针对满两周岁或一岁半以上的婴幼儿提供服务，部分孩子年龄低于此的家庭的托育需求无法得到满足。
我国托育服务处于起步阶段，3岁以下婴幼儿托育服务供给总量特别是普惠性托育资源严重不足，结构失衡、价格较高、服务质量参差不齐，难以满足广大人民群众普遍、强烈的需求。目前全国婴幼儿在各类托育机构的入托率仅为4.1%，中国城市3岁以下儿童的入托率不到 10%，而发达国家3岁以下婴幼儿的入托率在25%-55%之间。2020年全球儿童保育软件收入大约511百万美元，预计2026年达到654.7百万美元，2021至2026期间，年复合增长率为6.4%。
