红利简讯｜海外科技巨头开启裁员与招聘紧缩；又一华为高管加入云南白药；西安补贴中小微校招2000元一人；百度刻意删库员工被判刑

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36氪「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）

文、整理｜丁紫艳

曾购买世界500强企业，如今却裁员99%，海航科技经历了什么？特斯拉暂停全球招聘，裁员人数上万，微软也踏上了裁员行列；Meta又一高管离职，接连的高层变动意味着什么？又一华为高管加盟加盟云南白药；抖音前员工入职快手，被判返赔近38万，你怎么看？上海出台多项举措留人，复工复产重点企业可纳入落户经办“绿色通道”，快来看看有没有适合你的好机会！

疯狂星期四，编辑部为你奉上全球职场新鲜资讯，给职场生活带来新视线。 

01 人事变动看板

员工总数从36992骤减至66人，海航科技真的裁员99%？

最近，不少媒体针对上市公司披露的2021年年报，总结出了一份上市公司裁员排行榜，其中指出员工数量减少比例最高的是海航科技，其员工总数由36992骤减至66人，占比高达99.82%，堪称“A股裁员之王”。

记者查阅海航科技2021年年报发现，在员工情况的披露中，海航科技的母公司员工人数的确只有66名，其中生产人员有8名、销售人员有5名、财务人员有18名、行政人员有29名、管理人员有6名。主要子公司在职员工的数量则为0。

而在海航科技2020年年报中，其母公司员工人数为67人，主要子公司在职员工的数量则高达36925人。

这意味着，媒体所说的海航科技员工总数由36992骤减至66人，主要是由于其子公司在职员工的“消失”。

对此，记者拨打了海航科技投资者关系电话，相关工作人员表示，2020年年报中所提到的子公司，主要是指英迈国际。2020年底，海航科技完成了对英迈国际的出售，2021年年报里的子公司在职员工数量，自然也就为零了。

也就是说，海航科技员工总数由36992骤减至66人，主要是由于出售子公司导致。（第一财经）

暂停全球招聘，特斯拉裁员1万人

6月3日，全球首富、特斯拉CEO马斯克突然表示，当前经济状况不容乐观，因此特斯拉需裁员约10％，并将暂停全球招聘。

马斯克是在写给公司管理层的一封名为《暂停全球所有招聘》邮件中透露这一消息的，他表示，他对当下的经济情况有一种“超级糟糕的感觉”，特斯拉需要削减大约10％的工作岗位。

目前，特斯拉全球员工数为99290人，若按照10％的比例计算，裁员人数将接近1万。此前5月22日，特斯拉中国的官方账号“特斯拉招聘”曾发布100多个岗位的招聘信息，工作地点在北京和上海。

受特斯拉将裁员消息影响，美股三大指数集体下跌，特斯拉也在开盘后一路下滑，截至6月3日12时，道指跌1.11％，纳指跌2.79％，标普500指数跌1.80％，特斯拉跌幅一度近10％。（凤凰网）

微软据悉大幅放缓招聘步伐，网安部门受影响最大

6月7日，根据一封内部邮件和知情人士的消息，微软正在大幅放缓整个公司的招聘步伐，尤其是要削减备网络安全部门的招聘人数，这个部门由前亚马逊高管查理·贝尔领导。微软的首席财务官艾米·胡德上周通知高管，招聘人数的降幅比预期的要大。

据报道，根据这封电子邮件，下一财年开始，网络安全部门的公开招聘人数将被削减至200人。一位知情人士透露，贝尔原计划将他的部门规模扩大到4000人。对此，微软的发言人表示，这些数字并不准确。据其称，虽然网络安全部门的招聘人数可能低于预期，但公司计划在下一财年将部门的员工人数增加1000多人。

微软今年1月称，公司2021年安全软件销售额达到150亿美元，同比增长近45%。当时微软表示将扩大和改善安全业务。（新浪科技）

02 大佬动向

Meta又一高管离职：头号工程负责人将卸任 现任工程副总裁将接替

6月9日新浪科技报道称，在最近宣布首席运营官谢丽尔桑德伯格（Sheryl Sandberg）和人工智能负责人杰罗姆佩森蒂（Jerome Pesenti）离职后，Meta再遭高管变动冲击。 

媒体获得的一份内部备忘录显示，负责数据中心和核心基础设施的高级工程主管大卫·摩顿森（David Mortenson）即将离职。 他的直接下属之一、现任工程副总裁Santosh Janardhan将于本月晚些时候接任该职位。 Meta的发言人乔恩·卡维尔(Jon Carvill)也确认了这一变化。（新浪科技） 

又一名前华为高管加入云南白药

近日，云南白药发布公告称，原华为技术有限公司中国区CFO马加，加入公司担任首席财务官。

在加盟云南白药之前，马加历任北京松下照明光源有限公司财务管理系系长，华为技术有限公司独联体地区部子公司财务总监、IFS变革项目经理（中国区）、山东代表处CFO、中国区运营商BG CFO、中国区CFO/中国区行政管理团队成员，负责华为中国区（不含港澳台）的ICT经营管理、风控、销售融资、税务、子公司等财经领域业务，以及财经组织建设工作。

马加由云南白药CEO董明提名，而董明同样有华为工作背景。截至目前，云南白药已先后有两名华为原高管加入。

从表面来看，两位高管曾经的华为经历与云南白药似乎没有什么联系，但事实上，云南白药早已计划布局数字化技术领域，要把包括以人工智能为主的新技术引入到研发经营的各个环节，董明和马加的加盟，或许正是为此筹谋。（红星资本局）

亚马逊全球消费者业务CEO戴夫·克拉克宣布离职

6月6日，资本邦了解到，美股上市公司亚马逊(AMZN.US)宣布，全球消费者业务首席执行官戴夫·克拉克(Dave Clark)宣布将于7月1日辞职，并发布了公开信。

据公开信显示，戴夫于1999年5月加入亚马逊公司的运营部门，截至离职日期，已在亚马逊工作了23年，为公司的履约和物流项目的增长作出了巨大的贡献，这些部门如今已经成为亚马逊零售业务的支柱。

作为亚马逊全球消费者业务的CEO，克拉克管理着许多关键部门，包括在线商店、实体店、第三方卖家市场和亚马逊Prime订阅业务。

亚马逊方面并未提及其接任者。对此，亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)在信中表示，亚马逊正在确定戴夫的继任计划，并会在未来几周内公布新消息。（资本邦）

03 人才趋势

科技部：我国人才在结构上实现优化提升，人才数量是全球第一

6月6日，在中共中央宣传部举行的“实施创新驱动发展战略 建设科技强国”发布会上，有媒体提问：请问培养高素质人才有什么特别的计划？

对此，科技部部长王志刚表示，高质量发展是从要素驱动更多地转向创新驱动，创新活动本质上是人的活动，创新驱动本质上是人才驱动，所以人才是实施创新驱动发展战略最重要的方面。

在人才方面，政府要做的是创造更好的环境、更好的生态，让更多的人能够成为人才，特别是科技创新方面的人才，包括战略科学家、科技领军人才、青年骨干人才，也包括千千万万从事科研活动的各方面各领域人才。在政策、法律、服务、文化等方面，都要创造一个好的环境和条件。对于从事基础研究的，从事技术创新的，从事成果转化以及从事高科技运用的人才，都要给他们创造相同的或者不同的环境，使他们能够更加适应，找准自己的位置，而不是“一刀切”对搞基础研究和搞企业的都用一个尺子衡量，用一个支持方式和服务方式。我国人才在结构上、数量上都有了优化和提升，人才数量是全球第一，这与人口基数以及我国全方位全系统的科研安排格局是相一致的。同时高水平人才不断成长涌现，在开拓新的领域、承担领军项目，以及科学发现前沿预判等方面都涌现了一批高水平人才，这些人才是我们最宝贵的依靠力量。要建成创新型国家、成为科技强国，为世界科技进步贡献更多的中国智慧，底气就在于有这么一批人才。（澎湃新闻）

大陆市场需求强劲，ASML扩招200名本土员工

6月8日，据彭博社报道，由于业务发展迅速，荷兰光刻机巨头ASML计划今年将在大陆地区招聘200名员工，使其员工规模从1400人扩大约14%。

根据ASML透露，该公司2021财年在大陆市场营收达到27亿欧元，占全球销售额14.5%。

彭博社指出，ASML招聘岗位包括出口管制与合规负责人，显示出当前地缘环境下平衡商业与监管需求的重要性。（搜狐网）

04 职场奇闻 

因项目被接手对领导不满，百度员工刻意删改公司数据库被判刑

6月8日雷峰网消息，百度一96年程序员，因被人接手项目遂对部门领导产生不满，怒而对百度公司可视化项目程序数据库内的数据进行删改，导致系统无法正常产出相关的项目质量评估数据等后果，最终被判处有期徒刑九个月，缓刑一年。

北京法院审判信息网公布的判决书显示，被告人金某某因涉嫌犯破坏计算机信息系统罪，于2021年3月9日被羁押，同年4月15日被取保候审。据金某某供述，其毕业后在百度公司商业质量效能部，负责测试开发，工作内容就是测试公司的平台与写程序。2020年8、9月，公司派其他员工来接手项目，金某某对这个安排感到不满意，为了显示自己在这个项目里还有作用，于是开始对平台的数据进行破坏。（雷锋网）

又见大厂竞业限制案！抖音前员工入职快手，被判返赔近38万

6月8日消息，北京法院审判信息网显示，北京字节跳动有限公司（下称“抖音”）与前员工任女士的劳动争议案的一审判决书于近日披露。因在竞业限制期内进入快手工作，任女士被一审判决，向抖音返赔约37.81万元。

判决书显示，任女士于2015年3月入职抖音，担任高级商务经理职务。2019年12月任女士因个人原因申请离职，任女士与抖音于2020年2月2日签订了《竞业限制协议》，协议约定，抖音按任女士离职前十二个月月平均工资的30%，向任女士支付竞业限制补偿，经济补偿金额（税前）约为每月1.43万元，任女士不得在劳动合同解除后6个月内，到与抖音存在竞争关系的单位任职，包括快手在内。

任女士辩称自己进入快手是为了参加私享会，但由于证据不足，法院最终采信了抖音对任女士违反竞业限制义务，在竞业限制期限内为快手工作的主张，但对抖音要求任女士返还超出实发部分的竞业限制补偿金的请求不予支持，酌情判令任女士向抖音返还竞业限制补偿金约7.81万元，向抖音支付违约金30万元。（AI财经社）

完美世界被曝开17800元“付费上班”项目，客服回应系内部教学实验项目

近日，完美世界被爆出一项收费17800元的“付费上班”项目，参与人员与完美世界技术中心共同开发一款多人在线生存类网络游戏，引起了网友的广泛关注。根据宣传海报，该项目面向完美世界教育在校或已毕业学生，除了主动申请外，获得所在班级导师推荐也能够直接进入项目组。

进入项目组后，将根据项目的研发进度，进行三个月或更长时间的实践，如果实践超过三个月不额外收费。此次项目共计14个名额，涵盖了游戏开发的概念设计、美术、程序、策划等各个方面。

有网友提出质疑，认为这一模式太像是“招人付费上班”，怀疑完美世界想要以培训的名义赚取开发资源。对此，完美世界客服做出回应，表示该项目是完美世界教育旗下的一个内部项目，并不对外招生。客服称，之所以会让学员参与到实际项目中，也是因为有部分学生反馈，表示希望参与“实战”。（中国经济网）

05 政策指南

上海出台多项举措留人引人稳就业，复工复产的重点企业人才可纳入落户经办“绿色通道”

6月7日中国青年报消息，上海市人社局近日出台了《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，实施一系列助力复工复产的人才特殊支持举措。

《通知》明确，针对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来上海工作后即可直接落户；毕业于世界排名51-100名院校的，全职来上海工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。除留学人员外，上海市复工复产的重点企业人才等也可纳入落户经办“绿色通道”。

《通知》还明确，今明两年上海市事业单位公开招聘普通管理岗位人员和通用性较强的初级专业技术岗位人员主要向高校毕业生倾斜。（中国青年报）

西安：中小微企业招用一名高校毕业生补贴2000元

近日，西安市出台《2022年西安市重点产业链招商若干政策》切实做好产业链招商工作，打好产业链现代化攻坚战。6月8日，西安晚报记者专门采访了西安市人社局，进一步解读“人才支持”方面“筑巢引凤”的相关政策。

硕博人才毕业一年内就业，可领人才奖和生活补贴。其中，西安硕博人才奖：按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准给予一次性奖励。硕博人才求职创业生活补贴：按照博士每人每月4000元、硕士每人每月2000元的标准计发，最长补贴期限为1年。 

创办小微企业，5类人员可申领一次性创业补贴。5类人员包括： 就业困难人员（创业前按照规定经人社部门就业困难认定的人员）、毕业年度和毕业5年内的高校毕业生、贫困劳动力（以“全国扶贫开发信息系统”查询为准）、退役军人、农民工（以“陕西省农民工实名制管理登记系统”查询为准）等。 符合申请条件的人员一次性创业补贴的标准为5000元/人。（西安晚报） 

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