不关电脑、垃圾袋放包：为了“假装加班”也太拼了
本文来自微信公众号“三节课”（ID:sanjieke01），作者：关关，36氪经授权发布。
大家好，今天我是摸鱼艺术家关关。
没错，摸鱼是一门艺术，一门只属于打工人的行为艺术。
为了研究这门艺术，无数职场人见缝插针，Word看剧，耳听六路，带薪如厕……
可摸鱼技巧再多，也躲不过带头加班的老板。
老板同事排排坐，让准点下班，也成了一件大逆不道的奢望。
但只有买不到兰博基尼的老板，没有摸不到鱼鱼的打工人。
在围观豆瓣摸鱼小组和微博网友的分享后，我才发现，自己格局太小了。
无产阶 级发挥斗争智慧，已经把假装加班大法，修炼得炉火纯青，摸出水平，摸出风格。
如果你周围也有一个带头加班的领导，赶快和我一起get起新技能。
《假装加班秘籍》
你有没有在职场看到过这样的人，在大家互看眼色要不要下班时，他突然站起，离开工位，椅子对外呈45度，但两手空空。
再看一眼他的桌面，手机在，钥匙在，连午休聊天时说送给女朋友的周年礼物都在。
电脑是开机的，页面还停留在给老板做报告的表格上，甚至输入法都闪烁在一串没打完的数字中间。
桌子上放着一杯刚打的热水，茶叶颜色浓重，看起来是新泡的……
嗯，这位同事不是我要找的那位「下班节奏大师」，应该只是去上厕所，今晚怕是要奋战到天亮了。
当你思考完这一串问题时，他已经到家了，这就是深入大气层的摸鱼秘籍——假装加班。
下班不积极，头脑有问题，活儿干完当然要走啊！
一个正常的下班流程，应该是合起电脑，叮铃桄榔一顿收拾，穿外套，背包，在工位附近Say 一圈古德拜之类的。
但残忍的事实是，一旦碰上了爱让你加班的老板和戏精同事，职场人只能含泪留下，安慰自己：“同事不走我不走，死磕加班到永久”。
下班？达咩！
于是，为了拯救打工人被囚禁的灵魂，应对这种尴尬的情况，可以试试下面这些方法——《走了，但没完全走》。
利用道具，制造错觉，是掩盖行踪的初级要义，如若你细心观察同事工位，可能会发现放眼望去全是“障眼法”。
比如冬天时刻搭在工位上的羽绒服，一年四季都在桌子上敞开的包，桌面上的备用钥匙、车钥匙……
没钥匙怎么可能走呢你说对吧！
跑路姿势也得注意，眼神中要表现出日理万机的忙碌与坚定，要是怕尴尬可以手上拿点儿道具配合。
比如假装接电话，捂着电话边说边往外走；再比如端着电脑，假装找安静会议室开电话会。
哦对了，桌子上别忘了摆吃剩一半的关东煮或者奶茶，假装回来接着吃。
更有甚者，还想设计一种内置干冰槽的水杯，达到一种「你甭管几点看，都看见桌上一个水杯冒着热乎气」的状态。
别说老板，柯南狄仁杰夏洛克来了，都得觉得这人刚才还在这。
还有，能不背包就不要背包，包这种身外之物，背了你就被动了。
背着包从工位上咔一站起来，谁不知道你要干啥？
要实在得背，那平时就得注意，包一定不能离身，尽量达到人包合一的效果。
跟公车售票大妈似的，让同事认为那就是你的一种穿衣风格。
包太大了怎么办？准备一个垃圾袋，把包装进去，假装出门丢垃圾，趁机逃走。
要问你在哪，那就是在楼下散步，马上回来。
早上来上班也是，一定要坐下就开始办公，就好似自己一夜没走，只是去上了个十二小时的厕所一样自然。
最终的效果得达到万一组内有个同事小A遇害，调查显示同组几个人都有在场加班证明的程度。
B的内网OA在小A出事的三分钟前才处理了事务；
C的车停在楼下停车场，电梯监控只拍到了他买加班餐上楼；
D的背包大敞，里面有手机、交通卡和家门钥匙；
E的饭盒与洗洁精留在桌上，咖啡杯冒着热气，苹果上还残留着水珠……
所有人都走了，但都没完全走。
从A到E，每个人都把一部分的自己留在了办公室，每到深夜，所有工位上都有一个散发着显示器幽光的半活人。
那些躺在床上的人在思考着，第二天该以什么姿势准点下班。
准点下班才是最佳生产力
职场如戏，全靠演技，如今的打工人为了准点下班，正在上演着看似荒诞的行为艺术。
喂，阿sir，下班而已窝！怎么搞得好像在做坏事一样咧？
社交平台上充斥着职场新人到点不敢下班的苦恼言论。
也有的人无奈选择与内卷合流，开发「摸鱼式加班」的打法，假装加班，跟老板共同编织996=努力的谎言，身心俱疲，收效甚微。
加班变成家常便饭，准时下班反倒成为难得的机会。
甚至还出现了「朋友圈加班教程」，让社交平台也变成了展现加班时长的秀场。
教程比如拍一张办公室走廊黑灯瞎火的照片，接着配文：全公司竟然就我一个人了，今天又是我关灯的节奏；
还有更拐弯抹角的，一张在办公室吃夜宵的图片，再配文：靠，凌晨两点居然还能叫饿了么，外卖小哥辛苦啦……
人人觉得荒诞，人人不敢打破。
但实际上，前日本麦肯锡资深合伙人山梨广一把加班内卷的现象，称为——「低等勤奋」，看似用超长工时展现责任感，其实是在进行低生产力工作。
尽管所有人都知道加班其实没有多少意义，但“时间等于努力”的错误观念已经根植于心。
而终结低等勤奋，最简单的方法就是「准时下班」。
即使工作真的做不完，也要准时下班，这样才能逼自己找出更有效率的方法。
当目的不再只是“能回家就好”，而是“必须在几个小时内回家”，就不得不想办法找出一条脱困之路。
说白了，就是把「DDL是最佳生产力」的模式，切换为「准时下班是最佳生产力」。
除了在既有的岗位上最大化的提高时间利用率，选择有高附加价值的岗位是第二个提高自己的“勤奋价值” 的办法。
否则，当自己处于一个注定价值很低的行业和岗位上，无论如何提高效率、充分利用时间，都无益于明显提高自己的收入。
当你提高时间利用率、节约下很多自己的时间，这个时候，可以利用这些时间，去摸鱼。
比如说别人干完了活儿摸鱼看剧，你干完了活儿做自媒体，不然大家都是摸鱼，凭啥人家刘慈欣就能摸出一本《三体》。
用摸鱼的时间，思考以自己的知识结构今后应该去从事怎样的高附加值行业，就可以将无价值的“低等勤奋”变为有价值的“高等勤奋”。
最后一句话，是对老板们说的，不想被「低等勤奋」薅羊毛的话，就快催下属下班吧！
