“工作2年，拿下年薪30万的运营人都在做什么？”

运营，是中国互联网白领中最基层，甚至最庞大的群体。

俗话说“运营是个筐，啥都往里装”，作为互联网大厂和高薪的敲门砖，运营可能是近2年最炙手可热的岗位之一。但在光鲜和热捧之后，却也饱受准入门槛低、岗位含金量低的恶评。打开浏览器搜索，铺天盖地「零基础成功转行运营」的经历帖，似乎更是坐实了大众的印象。

甚至很多互联网同行，也很难说清“运营是什么”，随着越来越多年轻人涌入互联网运营岗位，运营人的迷茫、困境，以及焦虑情绪被放得更大。

大多数新媒体新人还长期停留在执行层面，且工作零碎不成体系，职业瓶颈无法突破，薪资也得不到提升；而另一面，企业对于运营者的能力需求越来越严格，也在催促着新媒体运营要不断进行自我突破。

那么目前还没有具备高阶运营素质的同学，应该如何破局，实现运营职业生涯弯道超车，甚至有机会进大厂呢？

拒绝瞎忙，走上技能进阶之路

有人通过不断“踩坑”来学习，有人报名了N多付费课程，却发现鱼龙混杂，烧钱还学不到东西。

为了大家少走弯路，实现系统成长，36氪开氪联合馒头商学院，决定做一门给 0-3 年工作经验运营同学的技能提升课——《新媒体时代财富密码》， 🎁限时特惠🎁仅需 0.1 元 ，点击链接即可体验！

新媒体时代财富密码

不到一根辣条的价格，你就可以收获一套新媒体人能力模型。

如果你对这门课程还不太了解的话，就跟我一起往下看吧。

「新媒体时代财富密码」是一门怎样的课程？

1）打破认知，重建运营体系

课程选择了 4 个通用程度高、学习见效快、能让运营更吃香的技能作为课程主体。

课程会从 4 个维度，来详解这 4 个技能。

认知维度：重新认识技能，刷新固有认知

诊断维度：针对实操问题，给出避坑方法

案例维度：通过成功案例，捋出技能关键

成长维度：总结高薪能力，找对成长方向

用尽可能短的时间，让你找到技能关键点和提升方向，同时也能借助这 4 个技能举一反三，建立自己的运营体系。

2）摆脱迷茫，明确成长方向

很多同学在入行之初，甚至工作 2-3 年之后，都不知道自己该往哪个方向发展。

为此，@院院 将分享自己多年总结出来的，众多优秀运营专家亲测有效的一套运营成长方案，帮你摆脱迷茫。

你和顶尖运营之间的差距，只有这一个链接的距离！

课程大纲