新荣耀进入人员整合阶段，现金补偿最高可拿N+5

知情人士透露，新荣耀公司的人员整合已陆续开始，不出意外，本月底将完成所有人员的新劳动合同签署。据了解，此次人员整合从12月开始，为期一个月。员工签署的新劳动合同生效日为2021年1月1日，合同期为四年。这也意味着，人员整合完毕后，从2021年1月1日开始，全新的荣耀将正式走向市场。据已签了新劳动合同的荣耀员工表示，公司给予所有加入新荣耀员工的签约费是N+1，在此基础上，另提供二选一的补偿方案，即4个月工资或购买公司一定数额的ESPO（虚拟股分红）。（腾讯一线）原文链接