苹果将降低部分员工奖金发放频率，并扩大冻结招聘的范围

知情人士透露，苹果公司也加入硅谷同行的行列，试图在前景不确定的时期来优化运营，该公司将在一些公司部门推迟发放奖金，并扩大一项削减成本的措施。知情人士称，苹果将降低一些公司部门员工的奖金发放频率。另外，苹果还将冻结更多职位的招聘，并在员工离职后保留更多职位空缺。苹果通常每年发放奖金和晋升员工一次或两次，具体取决于部门。根据新计划，下个月将不会有发放奖金或晋升，所有部门都将按年度时间表，只在10月发放奖金。（财联社）原文链接